（ສະບາຍດີ ນັກຂ່າວສະໜຸກ）ຕອນເຊົ້່າວັນທີ 12 ເດືອນ ພະຈິກນີ້, ກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນບຸກຄະລະກອນສາກົນ ຢູນນານຄັ້ງທີ່ 6 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ສະໂມສອນ“ປາຍເຫີ”ໃນຫໍໄຮເກິ່ງ, ຫົວໜ້າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ມອບປ້າຍໃຫ້ "ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ ແຂວງຢູນນານ"ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່. 

ທ່ານຕູ້ຫົວເຈ ຫົວໜ້າສູນກາງບໍລິການບຸກຄະລະກອນຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແຂວງຢູນນານແນະນໍາວ່າ, "ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນແຂວງຢູນນານ" ແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມ“ວີທີການປະຕິບັດແຜນການສະໜັບສະໜູນບຸກຄະລະກອນເພື່ອສ້າງຄວາມຈະເລີນໃຫ້ແຂວງຢູນນານ”.  ຊຸກຍູ້ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບໍລິສັດທີ່ມີເງືອນໄຂໄດ້ອາໄສກັບຫົວໜ່ວຍການຮ່ວມມື ແລະ ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າວິສາຫະກິດ ແລະ ການລົງທຶນ,ເພື່ອ）ສ້າງຕັ້ງ"ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ ແຂວງຢູນນານ" ໃນພາກພື້ນທີ່ມີບຸກຄະລະກອນເຕົ້າໂຮມຢູ່ຕ່າງແຂວງ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ສໍາລັບຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຜົນງາງດີເດັ່ນຈະໃຫ້ເງິນຊົມເຊີຍ, ສະຖານີລະແສນຢວນໃຫ້ເປັນງວດດຽວ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຊໍ້າຮັບລາງວັນ"ໂປເລີກ"ໃນການນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ.

ທ່ານຕູ້ຫົວເຈຍັງໄດ້ແນະນໍາວ່າ, ສ້າງຕັ້ງ"ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ ແຂວງຢູນນານ", ໜຶ່ງແມ່ນນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ ເພື່ອແນະນໍາ(ຄະນະ)ບຸກຄະລະກອນລະດັບສູງເຂົ້າແຂວງຂ້າພະເຈົ້າ; ສອງແມ່ນນໍາເຂົ້າທຸກສິ່ງທີ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ແນະນໍາໂຄງການປະດິດສ້າງໃໝ່ທີ່ມີເຕັກນິກຢ່າງກ້າວໜ້າ ມີການນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີອະນາຄົດການພັດທະນາຢ່າງດີໃຫ້ຫົວໜ່ວຍທີ່ນໍາໃຊ້ພະນັກງານ ແລະ ຂົງເຂດພາກພື້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນແຂວງຂ້າພະເຈົ້າ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືດ້ານໂຄງການ ແລະ ເຕັກນິກ, ພ້ອມກັນໃຫ້ວິສາຫະກິດໄດ້ຕັ້ງສໍາມະໂນ; ສາມແມ່ນປະສານສົມທົບກັບພະແນກແຕ່ລະຂັ້ນຕອນໃນແຂວງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ນໍາໃຊົ້ພະນັກງານ, ພັອມກັນໄປຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ ແລະ ສີ່ງທີ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເອງ, ແລະ ຈັດຕັ້ງ(ຄະນະ)ບຸກາຄະລະກອນລະດັບສູງໃນທ້ອງຖິ່ນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ເຈລະຈາ, ຈັດສັນ(ຄະນະ)ບຸກຄະລະກອນເຂົ້າຮ່ວມ "ອາທິດຂອງບຸກຄະລະກອນແຂວງຢູນນານ"ທີ່ມີຫົວຂໍວ່າ"ເຕົ້່າໂຮມບຸກຄະລະກອນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ຮ່ວມສ້າງຢູນນານ" ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ. ສີ່ແມ່ນໂຄສະນານະໂຍບາຍການພັດທະນາບຸກຄະລະກອນ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມຂອງການປະດິດສ້າງໃໝ່ ແລະ ບຸກເປີດວຽກງານໃນແຂວງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຈ້ງຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານບຸກຄະລະກອນລະດັບສູງທີ່ຕ້ອງການດ່ວນ ແລະ ໂຄງການການຮ່ວມມື, ສະໜອງການບໍລິການດ້ານການປຶກສານະໂຍບາຍ  ການປະສານງານພົວພັນ ແລະ ອື່ນໆ.

ມາຮອດປະຈຸບັນນີ້, ແຂວງຢູນນານໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ"ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ"ຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ ເຊັ່ນ: ຕົວເມືອງອັນດັບໜຶ່ງຄືນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງ ນະຄອນຊັງໄຮ  ນະຄອນກວາງໂຈ ນະຄອນເຊິງຈື້ງ ແລະ ນະຄອນຫັກເອີປິງ ນະຄອນເຊດູ. ຕາມການແນະນໍາ, ການສ້າງຕັ້ງ"ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນແຂວງຢູນນານ", ເຊິ່ງແມ່ນມາດຕະການປະດິດສ້າງໃໝ່ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບ"ເດີນທາງອອກສູ່". ທ່ານຕູ້ຫົວເຈສະແດງວ່າ, ຊົມໃຊ້"ສະຖານີວຽກງານດຶງດູດນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນ ແຂວງຢູນນານ", ສວນວິທະຍາສາດເຕັກນິກ ແລະ ບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະສະໜອງຄວາມສະດວກໃນດ້ານການໂຄສະນານາໂນບາຍການການພັດທະນາບຸກຄະລະກອນ ການແຈ້ງຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການບຸກຄະລະກອນ ການນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຮ່ວມມື(ໂຄງການ)ວິທະຍາສາດເຕັກນີກ, ຊ່ວຍແຂວງຢູນນານໄດ້ນໍາເຂົ້າບຸກຄະລະກອນລະດັບສູງຫຼາຍກວ່າ, ສະໜອງການຄໍ້າປະກັນດ້ານບຸກຄະລະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງເຂົ້າໃນຂະແໜງການວິທະຍາສາດເຕັກນິກ ແລະ ການພັດທະນາປະດິດສ້າງໃໝ່, ເປີດບົດໃໝ່ຂອງການຮ່ວມມື ແລະ ແລກປ່ຽນບຸກຄະລະກອນສາກົນແຂວງຢູນນານ.

11月12日上午，第六届云南国际人才交流会开幕式在海埂会堂百合厅举行。

云南省人力资源和社会保障厅人才服务中心主任杜华杰介绍，“云南省招才引智工作站”是根据《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》的有关规定设立的，鼓励有条件的用人单位依托合作单位、招商引资工作站等平台载体，在国外、省外人才聚集地区设立“云南省招才引智工作站”，对成效突出的，给予每站 10 万元一次性经费资助，不重复享受引才伯乐奖。

杜华杰介绍：“设立‘云南省招才引智工作站’，一是‘引才’，向我省引荐高层次人才（团队）；二是‘引智’，向我省相关区域和用人单位推荐技术先进、应用性强、发展前景好的创新项目或促成项目、技术合作或企业落户；三是配合我省各级政府部门和各类用人单位赴当地开展招才引智活动，组织当地高层次人才（团队）参加对接洽谈，或发动组织高层次人才（团队）参加我省‘广聚贤才，共创滇峰’为主题的‘云南人才周’等招才引智活动。四是宣传我省人才发展政策和创新创业环境，发布我省紧缺急需高层次人才需求、合作项目等信息，为有意向来我省创新创业的高层次人才提供政策咨询、联络协调及其他服务。”

截至目前，云南已在北上广深等一线城市和哈尔滨、成都等各地设立了招才引智工作站。据介绍，设立“云南省招才引智工作站”，是云南“走出去”的重要创新举措。杜华杰表示，依托“云南省招才引智工作站”，相关科技园、公司将在人才发展政策宣传、需求信息发布、海外人才招引、科技（项目）合作等方面提供支持，助力云南引进更多高层次人才，为科技产业和创新发展提供强有力的人才支撑，开创云南国际人才交流合作新局面。（云南网 记者牟燕红 期俊军 杨苑 赵岗）