（ສະບາຍດີ ນັກຂ່າວຄຳປະເສີດ）ລະດູການຮຽນຈົບມາຮອດແລ້ວ,ນະຄອນຄຸນໝິງ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ 8 ມາດຕະການຄື: ສະເໜີນະໂຍບາຍ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ກໍ່ສ້າງເວທີ, ປັບປຸງການບໍລິການ, ສ້າງຍີ່ຫໍ້, ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການ, ເພີ່ມທະວີການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ສ້າງມາດຕະຖານການຈ້າງງານ.ຮັບປະກັນວ່າສະພາບການຈ້າງງານຂອງຜູ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລໃນປີນີ້ຍັງຄົງຕົວໂດຍທົ່ວໄປ, ລະດັບການຈ້າງງານຍັງຄົງຕົວແລະເພີ່ມຂຶ້ນ.

ນະຄອນຄຸນໝິງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວຽກງານຂອງພະແນກຕ່າງໆ, ເພີ່ມທະວີການພັດທະນາວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະຮາກຖານ ແລະ ຊ່ວຍສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາ;ປະຕິບັດໂຄງການຮາກຖານເຊັ່ນ: "ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະຫນັບສະຫນູນກະສິກໍາ, ການສຶກສາ, ການປິ່ນປົວແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ", ຄູສອນພິເສດ, ແລະໂຄງການອາສາສະຫມັກຕາເວັນຕົກ, ແລະຊຸກຍູ້ແລະນໍາພານັກສຶກສາຈົບວິທະຍາໄລເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນລະດັບຮາກຖານ.ຂະຫຍາຍຂະໜາດການຝຶກງານການຈ້າງງານ ແລະ ພັດທະນາຕຳແໜ່ງຝຶກງານການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.ປີນີ້, ຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ 81,300 ຕຳແໜ່ງ, ເພີ່ມວຽກງານຝຶກງານໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນ ແລະ ຈະສ້າງວຽກງານຝຶກງານໃໝ່ອີກ 5,600 ກວ່າຄົນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນະຄອນຄຸນໝິງຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດ "ການເຄື່ອນໄຫວສ້າງທຸລະກິດຂອງນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລຄຸນໝິງ" ໃນປີ 2022;ເລືອກເອົາ 200 ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະໂຄງການວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຈຸລະພາກເພື່ອສະຫນອງທຶນແລະການຝຶກອົບຮົມສະຫນັບສະຫນູນຟຣີ.ເພີ່ມທະວີການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການກູ້ຢືມເງິນທີ່ຮັບປະກັນຂອງວິສາຫະກິດ, ແລະໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນການໃຫ້ເງິນກູ້ຢືມທີ່ຮັບປະກັນນັກທຸລະກິດເຖິງ 200,000 ຢວນສໍາລັບນັກສຶກສາວິທະຍາໄລທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ.ພະຍາຍາມສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກ່ວາ 1,000 ນັກສຶກສາຈົບວິທະຍາໄລເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າເອງພາຍໃນປີນີ້ໂດຍຜ່ານ "ການເຄື່ອນໄຫວສ້າງທຸລະກິດຂອງນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລຄຸນໝິງ", ເງິນກູ້ຢືມການຄໍ້າປະກັນຜູ້ປະກອບການ  ແລະ ເງິນອຸດຫນູນຜູ້ປະກອບການ.ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆເຊັ່ນ: "ການເຄື່ອນໄຫວຈ້າງງານຄຸນໝິງ", "ວັນເປີດເຂດແລະວິສາຫະກິດ",ໃຫ້ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍການຈ້າງງານແລະຜູ້ປະກອບການແລະຄຸ້ນເຄີຍກັບການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາຂອງຄຸນໝິງ.ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມການເປັນຜູ້ປະກອບການຂອງນັກສຶກສາທີ່ຈົບວິທະຍາໄລ 3,000 ຄົນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທັກສະ 5,300 ຄົນ ເພື່ອປັບປຸງການຈ້າງງານຂອງນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ປະກອບການ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານໂຄງສ້າງຂອງການຈ້າງງານ.

ນອກຈາກນີ້,ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຈ້າງງານແລະການປະກອບການຢ່າງແຂງແຮງ, ນະຄອນຄຸນໝິງຍັງສືບຕໍ່ປັບປຸງການບໍລິການ ແລະ ສ້າງເວທີບໍລິການ "ບໍ່ປິດ" ຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງ.ດໍາເນີນການ "ກອງປະຊຸມຄັດເລືອກວຽກເຮັດງານທໍາອອນໄລນ໌", "ການຖ່າຍທອດສົດການຈ້າງງານ", ການຮັບສະຫມັກຢູ່ໃນສະຖານທີ່, "ວັນເປີດວິສາຫະກິດ",ຮັບສະໝັກນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລທົ່ວປະເທດ,ກອງປະຊຸມສໍາມະນາລັດຖະບານ,ໂຮງຮຽນ, ແລະວິສາຫະກິດແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆ,ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ"ການບໍລິການອອນໄລນ໌ຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງໂດຍບໍ່ມີການປິດ, ການສື່ສານແບບເຫັນໜ້າກັບວິທະຍາໄລ-ວິສາຫະກິດແບບອອບໄລນ໌,ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງນັກສຶກສາ ແລະ ວິສາຫະກິດ ແລະ ດຶງດູດພອນສະຫວັນ.ເປັນທີ່ເຂົ້າໃຈວ່າ,ນະຄອນຄຸນໝິງຈະດຳເນີນກິດຈະກຳການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ ແລະ ອອບໄລນ໌ບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 100 ຄັ້ງ, ແລະ ບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 5,000 ບໍລິສັດຈະເຂົ້າສູ່ພາກສະໜາມ.

毕业季即将到来，昆明市通过出台政策、挖掘岗位、搭建平台、优化服务、创建品牌、多措并举、强化培训、规范用工等8项举措，确保今年高校毕业生就业局势保持总体稳定、就业水平稳中有升。

昆明市整合各部门岗位资源，加大基层公共服务岗位和辅助岗位开发，实施好“三支一扶”、特岗教师、西部志愿者计划等基层项目，鼓励引导高校毕业生到基层就业。扩大就业见习规模，大力开发高质量就业见习岗位。今年内将提供有效就业岗位8.13万个，新增就业见习岗位1万个以上，新增就业见习5600人以上。

同时，昆明市将继续实施2022年“春城大学生创业行动”，遴选200个优秀大学生及小微企业创业项目给予无偿资助和培训扶持。加大创业担保贷款扶持力度，优先为符合条件的创业大学生提供最高额度20万元的创业担保贷款。力争在今年内，通过“春城大学生创业行动”、创业担保贷款、创业补贴等扶持高校毕业生团队自主创业1000人以上。开展“就业昆明行”“园区、企业开放日”等活动，让高校毕业生了解就业创业政策、熟悉昆明产业发展。组织开展高校毕业生创业培训3000人次、开展技能培训5300人次，提高毕业生就业创业能力，破解就业结构性矛盾。

此外，为大力促进就业创业落到实处，昆明市不断优化服务，搭建24小时“不打烊”服务平台，开展“网络云选会”、“直播带岗”、现场招聘、“企业开放日”、全国高校毕业生巡回招聘、政校企座谈会等活动，实现“线上24小时不打烊服务、线下园校企面对面交流”，促进人企对接和招才引才。据了解，昆明市今年将开展高校毕业生各类线上线下招聘活动不少于100场次，进场企业不少于5000家。（云南日报 记者熊明）